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Nord

Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung
BR III: Soziale Mitbestimmung: Arbeitsbedingungen gestalten – betriebliche Regelungen verhandeln
BR IV - Betriebsvereinbarungen clever und rechtswirksam gestalten
JAV I – die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
SBV I – Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Vertrauensleute in der Schwerbehindertenvertretung
SBV IV – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Werkverträge II
Gesetze in der Praxis: Arbeitnehmer*innenüberlassung und Betriebsra
Datenschutz IV – Datenschutz und Datensicherheit gemäß der EU-DSGVO und des BDSG
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis VI – Mobbing erkennen und handeln
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Betriebsratsmitglieder der Branche Baustoff
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Betriebsratsmitglieder der Branche Gebäudereinigung

Hessen: Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus

Straftaten im Arbeitsverhältnis – und was nun Betriebsrat?
Strafrechtliche oder „nur“ zivilrechtliche Konsequenzen für Betriebsratsmitglieder und Gremien? Tatbestände erkennen und vermeiden
Workshop – Gremienübergreifende Zusammenarbeit von Mitbestimmungsakteur*innen
GJAV Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretungen
JAV – Arbeitsorganisation und Grundausstattung der Jugend- und Auszubildendenvertretungen in einer neuen digitalisierten Welt
Umgang mit emotionalem Stress durch die Betriebsratsarbeit „Wer hilft den Helfern?“
Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Workshop – Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung
BR I - Basiswissen der Betriebsratsarbeit
BR I a - Emekçi Temsilciliği-I (ETEM–I): İşletme Teşkilât Yasası‘nın tanıtımı (BR I)
BR I b: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats effektiv nutzen
BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
BR III: Soziale Mitbestimmung: Arbeitsbedingungen gestalten – betriebliche Regelungen verhandeln
BR IV - Betriebsvereinbarungen clever und rechtswirksam gestalten
BR V a – Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten Umstrukturierungen im Betrieb und Unternehmen begleiten
BR V b – Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten Betriebliche Veränderungen begleiten - Beschäftigung sichern
Schriftführerseminar I – die Bedeutung des ordnungsgemäßen BR-Beschlusses für das gerichtliche Urteils- und Beschlussverfahren
Schriftführerseminar II – Rechtssichere Protokolle am PC erstellen
Diskussions- und Verhandlungskompetenz I Gespräche führen – Reden halten
Diskussions- und Verhandlungsführung II Verhandlungen im Betrieb
Freigestellte Betriebsratsmitglieder – nur Reisende in Sachen Betriebsratsarbeit?
JAV I – die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
JAV II – Auszubildende begleiten, Ausbildung checken und verbessern Eine Aufgabe für die Jugend- und Auszubildendenvertretung
JAV III – das Zusammenspiel von Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Fachkräftesicherung
Aufgaben und Zuständigkeiten des Gesamt- und Konzernbetriebsrats
Die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit Sachverständigen
Betriebsratsarbeit – „Best Practice“ Lösungsansätze für eine erfolgreiche BR-Arbeit – Anwendung in der Praxis
Auffrischung und Kompetenzerweiterung I – für erfahrene und langjährige Betriebsrät*innen
Auffrischung und Kompetenzerweiterung II – für erfahrene und langjährige Betriebsrät*innen
Der Betriebsrat als Berater in persönlichen Konfliktsituationen
Kommunikation I – es ist noch kein*e Redner*in vom Himmel gefallen Reden planen und präsentieren
Kommunikation II – Du kannst was bewirken Selbstbewusst kommunizieren und lösungsorientiert beraten
Kommunikation III – Konflikte erfolgreich bewältigen (Praxis-Workshop)
SBV I – Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Vertrauensleute in der Schwerbehindertenvertretung
SBV II – Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Menschen Vertrauensleute in der Schwerbehindertenvertretung
SBV III – Integration (schwer-)behinderter Menschen
SBV IV – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Individualarbeitsrecht I – die besonderen Haupt- und Nebenpflichten in Arbeitsverhältnissen
Individualarbeitsrecht II – Kündigung und Kündigungsschutzrecht
Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen in der Praxis für Betriebsräte
Kollektivarbeitsrecht I – Folgen bei mitbestimmungswidrigem Arbeitgeber*innenverhalten
Gesetze in der Praxis: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) (Grundseminar)
Datenschutz I – Grundlagen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung EU-DSGVO
Datenschutz II – Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes gemäß der EU-DSGVO und des BDSG
Datenschutz III – Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigtendatenschutz gemäß der EU-DSGVO und des BDSG
Datenschutz IV – Datenschutz und Datensicherheit gemäß der EU-DSGVO und des BDSG
Konflikte im Betrieb – wenn Führungsverhalten Konflikte auslöst
Einsatz von „Künstlicher Intelligenz“ – Vorstufe zur Mechanisierung oder Personalabbau
Digitalisierung und zukünftiger Qualifizierungsbedarf
WA I – Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses
WA II – Jahresabschluss lesen leicht gemacht
WA III – Wirtschaftliche Planungen und Steuerung in Unternehmen
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis I – Der Betriebsrat und die Gesundheit der Kolleg*innen
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis II – Was gefährdet unsere Gesundheit und wie können wir uns schützen?
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis III – Den Weg bereiten für eine Umsetzung des Gesundheitsmanagements
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis IV – Gefährdungsanzeige und Gefährdungsbeurteilung
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis V – Suchtprobleme am Arbeitsplatz (Grundseminar)
Tarifverträge lesen und verstehen
Betriebsratsarbeit und die besonderen Regelungen im Bauhauptgewerbe
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Angestellte des Bauhauptgewerbes
Wahl der Vertrauensleute in der Schwerbehindertenvertretung

Rheinland-Pfalz-Saar

BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

BR I - Basiswissen der Betriebsratsarbeit
BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
BR III: Soziale Mitbestimmung: Arbeitsbedingungen gestalten – betriebliche Regelungen verhandeln
BR IV - Betriebsvereinbarungen clever und rechtswirksam gestalten
BR V a – Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten Umstrukturierungen im Betrieb und Unternehmen begleiten
BR V b – Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten Betriebliche Veränderungen begleiten - Beschäftigung sichern
Diskussions- und Verhandlungskompetenz I Gespräche führen – Reden halten
Diskussions- und Verhandlungsführung II Verhandlungen im Betrieb
Kommunikation I – es ist noch kein*e Redner*in vom Himmel gefallen Reden planen und präsentieren
Kommunikation II – Du kannst was bewirken Selbstbewusst kommunizieren und lösungsorientiert beraten
Werkvertrag I - Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes - Grundlagen
Werkverträge II
Konflikte im Betrieb – wenn Führungsverhalten Konflikte auslöst

Bayern

BR I - Basiswissen der Betriebsratsarbeit
BR II - Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen