Straftaten im Arbeitsverhältnis – und was nun Betriebsrat?

Ziele des Seminars

Sexismus, sexuelle Belästigung, Beleidigung und körperliche Verletzungen und vieles mehr am und um den Arbeitsplatz geschehen oft unbemerkt von Betriebsräten und Arbeitgeber*innen. Betriebsräte werden oft tätig, wenn diese Formen der Straftaten bereits ausgeufert und eskaliert sind. Folge solcher Taten sind meist fristlose Kündigungen sowie Compliance-Verfahren der betroffenen Personen. Früherkennung dieser konfrontativen Situationen und frühzeitige Deeskalation sind hier die Zauberwörter. Nur, wie soll der Betriebsrat diese Früherkennung sehen und wie soll er anschließend deeskalierend tätig sein? In diesem Seminar sollen die Teilnehmenden auf die oben genannten Straftaten sensibilisiert werden und wie sie damit umgehen könnten.