BR VI – Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten Betriebliche Veränderungen begleiten - Beschäftigung sichern

Zielgruppe / Teilnehmer

Betriebsratsmitglieder, die bereits am Seminar „Basiswissen“ teilgenommen haben.

Ziele / Inhalte

Ziele des Seminars

Unternehmen unterliegen einem ständigen Anpassungsprozess, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Rendite zu sichern. Meist laufen diese Veränderungen schleichend und im Verborgenen ab. Mit deren Auswirkungen muss sich dann der Betriebsrat befassen, wenn sie als Versetzungen oder Kündigungen auf seinem Tisch landen, oder der Betriebsrat plötzlich mit einer Betriebsänderung konfrontiert ist und nun versucht, den Schaden durch Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan zu begrenzen.
Aber: Hätte man da nicht schon viel früher aktiv werden können – handeln müssen?

Inhalte des Seminars

Selbstverständnis des Betriebsrats und Beteiligung an der Entwicklung der Unternehmenspolitik
Überblick über Unternehmensstrategien und Unternehmensentwicklungen
Unterrichtungs- und Beratungspflichten des Unternehmens gegenüber Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
Umgang mit Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
Durchsetzung von Informationsansprüchen und Beratungsrechten
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)
Wie organisiert der Betriebsrat seine Arbeit, um in wirtschaftlichen Angelegenheiten Einfluss nehmen zu können?
Organisation der Betriebsratsarbeit.

Hinweise

Schulungsanspruch §37 Abs. 6 BetrVG

Seminartermin(e)

1. Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
27.10.2024 bis 01.11.2024

Seminar-Nr.: 1064424
27.10.2024 bis 01.11.2024 Seminardauer: 5.00 Tage

frei

nicht mehr buchbar

nicht verfügbar

Seminarort

Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
Waldstraße 31
61449 Steinbach im Taunus

Tel.: 06171 702-0
Website: www.tagungszentrum-steinbach.de

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Seminargebühr:
1155.00 EUR (MwSt. frei)

Übernachtung und Verpflegung:
860.00 EUR (inkl. MwSt.)

Seminarkatalog

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