Arbeitsrecht II

Zielgruppe / Teilnehmer

Betriebsrats- und Personalratsmitglieder und Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen sowie Schwerbehindertenvertreter*innen mit Grundkenntnissen.

Ziele / Inhalte

Ziele des Seminars

In diesem Seminar erhalten die Kolleg*innen einen Einblick in die rechtlichen Grundlagen zu Kündigungen.
Welche Arten von Kündigungen gibt es und welche Möglichkeiten bieten sich dem Betriebsratsgremium?
Wie wird ein ordnungsgemäßer Widerspruch formuliert und was kann das Gremium, neben Bedenken zu
äußern, noch für den Betroffenen tun?

Inhalte des Seminars

Arten der Kündigung und ihre Voraussetzungen
Die ordnungsgemäße Widerspruchsbegründung gem. § 102 BetrVG und der Weiterbeschäftigungsanspruch gem. § 102 Abs. 5 BetrVG
Außerordentliche Kündigung und die Reaktionsmöglichkeit des Gremiums
Fristenberechnung bei der Anhörung durch den*die Arbeitgeber*in
Der Kündigungsschutzprozess – worauf muss der Betriebsrat bei der Beratung achten?
Sozialversicherungsrechtliche Folgen der Kündigung
Der Aufhebungsvertrag: Regelungsmöglichkeiten und notwendige Regelungsinhalte, Gefahren des Aufhebungsvertrages
Aktuelle Rechtsprechung zu Kündigungen – Handlungsoptionen der Betriebsrät*innen

Hinweise

Schulungsanspruch §37 Abs. 6 BetrVG

Seminartermin(e)

1. Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
13.10.2024 bis 18.10.2024

Seminar-Nr.: 3034224
13.10.2024 bis 18.10.2024 Seminardauer: 5.00 Tage	buchen

frei

nicht mehr buchbar

nicht verfügbar

Seminarort

Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
Waldstraße 31
61449 Steinbach im Taunus

Tel.: 06171 702-0
Website: www.tagungszentrum-steinbach.de

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Seminargebühr:
1320.00 EUR (MwSt. frei)

Übernachtung und Verpflegung:
860.00 EUR (inkl. MwSt.)

Seminarkatalog