Konflikte im Betrieb – wenn Führungsverhalten Konflikte auslöst

Zielgruppe / Teilnehmer

Betriebsratsmitglieder, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Ziele / Inhalte

Ziele des Seminars

Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Arbeit und Kommunikation. Leistungs- und Wettbewerbsdruck sowie Unsicherheit wachsen, die Anforderungen an Flexibilität, Mobilität, Arbeitsgestaltung steigen. Führungskräfte geben Freiräume, fordern aber entsprechende Ergebnisse. In der Praxis steigen Überstunden, Leistungsverdichtung, Stress. Im Seminar werden konkrete Zusammenhänge zwischen veränderten Arbeitsprozessen, Führungsphilosophien und möglichen Gefährdungen für die Gesundheit und die Motivation der Beschäftigten hergestellt und präventive Gegenstrategien entwickelt.

Inhalte des Seminars

Unternehmensleitbilder und Führungsphilosophien – wie werden sie auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen umgesetzt?
Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsorganisation – wo gibt es Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat? Welche Unterstützung für mehr selbstständige Arbeit brauchen Beschäftigte?
Belastungen der Beschäftigten durch Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und die Anforderungen der Führungsebene – wie sollte aus Sicht des Betriebsrats ein wirksames Gesundheitsmanagement aussehen?
Mögliche Betriebsvereinbarungen zur Verhütung von Gesundheitsschädigungen – wie können sowohl die Geschäftsführung als auch die Beschäftigten für nachhaltige Konzepte gewonnen werden?

Hinweise

Schulungsanspruch §37 Abs. 6 BetrVG

Seminartermin(e)

1. Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
11.08.2024 bis 16.08.2024

Seminar-Nr.: 5013324
11.08.2024 bis 16.08.2024 Seminardauer: 5.00 Tage	buchen

frei

nicht mehr buchbar

nicht verfügbar

Seminarort

Tagungs- und Bildungszentrum Steinbach/Taunus
Waldstraße 31
61449 Steinbach im Taunus

Tel.: 06171 702-0
Website: www.tagungszentrum-steinbach.de

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Seminargebühr:
1320.00 EUR (MwSt. frei)

Übernachtung und Verpflegung:
860.00 EUR (inkl. MwSt.)

Seminarkatalog

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