Der Betriebsrat als Berater in persönlichen Konfliktsituationen

Ziele des Seminars

Krisen kommen oft unerwartet und können jedes Unternehmen und jede*n im Unternehmen von heute auf morgen treffen. Dann ist gelungene Krisenkommunikation gefragt. Der Betriebsrat ist dabei gefordert

Im Training geht es darum, den Menschen mit ihren Sorgen und Ängsten zuzuhören, sie zu stabilisieren, ihnen Zukunftsperspektiven aufzuzeigen, sie zu motivieren, nicht zu resignieren.

Situation: Das Unternehmen hat entschieden – die Kündigungen oder Versetzungen sind ausgesprochen. Die Betroffenen machen sich Sorgen um die eigene Zukunft, Familien und Partner müssen informiert werden. Wie kann ich als Betriebsrat die Situation für die Betroffenen sinnvoll steuern?